Team performance Evaluation โดย ดร. ทายาท ศรีปลั่ง

Content-info2559-11-21-768x576

 

Team performance Evaluation คือการประเมินผลงานของทั้งทีม ที่มีต่อองค์กรและทุกคนในทีมก็ได้ผลงานเท่าเทียมกัน เหมาะกับทีมที่แบ่งบทบาทของสมาชิกในทีมแตกต่างกันชัดเจน

ถ้าทุกคนในทีมทำงานคล้ายกันแต่วัดผลรายคนยาก ควรใช้ team performance ควบคู่กับ พฤติกรรมรายบุคคลที่ช่วยในการขับเคลื่อนทีมไปสู่เป้าหมาย

หลายองค์กรกลัวความแตกแยกในทีมจึงตั้งค่าของทุกคนไว้เท่ากัน โดยหยิบเฉพาะคนที่ทำงานดีที่สุดในทีม เพื่อให้ผลตอบแทนสูงกว่าคนอื่น ส่วนที่เหลือก็ได้ผลการประเมินเท่ากัน

บางองค์กรอาจหยิบตัวถ่วง มาประเมินให้ต่ำกว่าคนอื่นๆ เพื่อกระตุ้นให้สามาชิกคนนั้นปรับตัวเหมาะกับงานหลังบ้านมากขึ้น

Carolyn Gray. ” If an organization uses a significant amount of teamwork to accomplish its objectives, team performance appraisals link team productivity measurements with individual performance measurements. Organization’s with only a team approach do not utilize individual performance appraisals. Team performance measurements determine monetary rewards.”

 

 

โดย ดร. ทายาท ศรีปลั่ง (กรรมการผู้จัดการบริษัทเดอะไนล์)



Leave a Reply